崗位職責：
1、根據公司相關制度，協助上級完成公司部分公文、制度、流程等起草，負責相關文件或通知的制定及發布；
2、根據公司人才需求，組織開展招聘工作，包括但不限于招聘渠道拓展，建立更新公司人才庫，招聘實施等；
3、負責員工每月考勤管理及各項薪酬福利的數據統計及辦理；
4、負責入職、離職手續辦理，員工勞動合同簽訂及檔案管理；
5、負責公司各項行政管理工作，包括來訪客人接待事務，組織公司會議、各類活動的籌辦等；
6、完成領導交辦的其他臨時工作任務。
招聘條件：
1、大專及以上學歷，人力資源、工商管理等相關專業，有2年以上工作經驗。
2、具有良好的口頭表達能力和文字表達能力，較強的協作精神和溝通能力。
3、熟悉行政管理及工作流程，有較強的責任心和執行力。